Hjelper å identifisere kompetanser, som ofte vil være sammensatte, blant medarbeiderne. Å sette fornuftige mål utfra din virksomhets krav/ønsker, for deretter å identifisere gap hos den enkelte medarbeider. Det finnes ofte medarbeidere med nøkkelkompetanse som kun er kjent for egen leder, den tiden er forbi. Vi hjelpe til med å synliggjøre disse kompetanse for hele organisasjonen.

Mer motiverte medarbeidere, som får følelsen av å kjenne på at det er bruk for dens spisskompetanse andre steder i organisasjonen. Man kan slippe innleie, ergo bedre tall på bunnlinjen.